Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer náborového marketingu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera náborového marketingu, který bude hrát klíčovou roli při vytváření a realizaci marketingových strategií zaměřených na přilákání talentovaných kandidátů do naší organizace. Tento odborník bude úzce spolupracovat s týmem lidských zdrojů, náborovými specialisty a externími partnery, aby zajistil efektivní komunikaci značky zaměstnavatele a optimalizoval náborové kampaně napříč různými kanály.
Manažer náborového marketingu bude odpovědný za vývoj a implementaci kreativních kampaní, které osloví cílové skupiny kandidátů, a zároveň bude analyzovat data a trendy na trhu práce, aby mohl přizpůsobit strategie aktuálním potřebám. Bude také dohlížet na správu kariérních webových stránek, sociálních médií a dalších digitálních platforem, které slouží k propagaci pracovních příležitostí a firemní kultury.
Ideální kandidát má zkušenosti s marketingem, náborem nebo employer brandingem, výborné komunikační schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Měl by být schopen vést projekty od konceptu až po realizaci, měřit jejich úspěšnost a přinášet inovativní řešení pro zlepšení náborového procesu.
Tato pozice je ideální pro někoho, kdo má vášeň pro marketing a zároveň rozumí lidským zdrojům a náboru. Pokud hledáte příležitost, jak ovlivnit růst společnosti prostřednictvím strategického marketingu a budování značky zaměstnavatele, pak je tato role právě pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a realizace náborových marketingových strategií
- Správa a optimalizace kariérních webových stránek
- Koordinace kampaní na sociálních sítích a digitálních platformách
- Spolupráce s HR týmem a náborovými specialisty
- Analýza dat a trendů na trhu práce
- Budování a posilování značky zaměstnavatele
- Správa rozpočtu pro náborový marketing
- Vedení externích agentur a dodavatelů
- Organizace náborových akcí a veletrhů
- Zajištění konzistence komunikace napříč kanály
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti marketingu, komunikace nebo HR
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti marketingu nebo employer brandingu
- Znalost digitálního marketingu a sociálních médií
- Schopnost analyzovat data a vytvářet reporty
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Zkušenost s projektovým řízením
- Kreativní myšlení a orientace na výsledek
- Znalost náborových procesů výhodou
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Plynulá čeština a dobrá znalost angličtiny
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s employer brandingem?
- Jaké marketingové kanály považujete za nejefektivnější pro nábor?
- Jak byste měřil/a úspěšnost náborové kampaně?
- Jaké nástroje používáte pro správu kampaní a analýzu dat?
- Jak byste přistoupil/a k propagaci nové pracovní pozice?
- Jaké trendy v náborovém marketingu považujete za nejdůležitější?
- Jaké máte zkušenosti se spoluprací s HR týmem?
- Jak byste řešil/a nízkou odezvu na náborovou kampaň?
- Jaké máte zkušenosti s organizací náborových akcí?
- Jak byste popsal/a ideální značku zaměstnavatele?
